--- title: 「退職予測AIサービス」～AIを活用して退職リスクを可視化しよう～ description: AIを活用した「退職予測AIサービス」について解説。早期退職リスクを数値化し、効果や注意点を紹介。人事担当者の負担を軽減する一方、コミュニケーションの重要性も強調。 image: https://niigata.insight-lab.co.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20article%20about%20AI%20service%20for%20predicting%20employee%20resignations%2c%20with%20a%20focus%20on%20utilizing%20data%20analysis%20to%20identify%20potential%20risks.jpeg --- [![INSIGHT LAB_文字のみ_WHT](https://niigata.insight-lab.co.jp/hs-fs/hubfs/INSIGHT%20LAB_%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E3%81%BF_WHT.png?width=400&height=110&name=INSIGHT%20LAB_%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E3%81%BF_WHT.png) ![INSIGHT LAB](https://niigata.insight-lab.co.jp/hs-fs/hubfs/INSIGHT%20LAB_%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E3%81%BF.png?width=400&height=110&name=INSIGHT%20LAB_%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E3%81%BF.png)](https://niigata.insight-lab.co.jp/) [![ご相談・お問い合わせ](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/5935783/776f0ba1-b1ff-427b-8b96-6d9f8a537edd.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/5935783/776f0ba1-b1ff-427b-8b96-6d9f8a537edd) - [ホーム](https://niigata.insight-lab.co.jp/insight-labインサイトラボ新潟研究開発センター) - [データとは](https://niigata.insight-lab.co.jp/data) - [ブログ](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog) - [お役立ち資料](https://niigata.insight-lab.co.jp/white-paper) - [セミナー情報](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/tag/%E3%82%A4%E3%83%99%E3%83%B3%E3%83%88) ###### 1 分で読むことができます # [「退職予測AIサービス」～AIを活用して退職リスクを可視化しよう～](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/退職予測aiサービスについて) 執筆者 [Sophy](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/author/sophy) 更新日時 2024年5月23日 ###### Topics: [データ利活用](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/tag/データ利活用) [AI分析](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/tag/ai分析) ![](https://niigata.insight-lab.co.jp/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/An%20article%20about%20AI%20service%20for%20predicting%20employee%20resignations%2c%20with%20a%20focus%20on%20utilizing%20data%20analysis%20to%20identify%20potential%20risks.jpeg) こんにちは、Sophyです！ 新年度に突入したと思いきや、もう５月も終盤ですね。五月病なんて言葉もありますが、皆さんは体調など崩されていませんか？ さて、今回はAI活用の一例として「退職予測AIサービス」について調べていきたいと思います。 ### 退職予測AIサービスとは？ 　 ４月に入社したばかりの社員さんが、ひと月程度で退職しているというニュースを耳にすると、辞めたくなるほどに嫌なことがあったのだろうか、と複雑な気持ちになります。企業にとっても、せっかく獲得した人材を早々に失ってしまうのはダメージが大きいだろうなと感じます。 そんな離職の対策として注目されているのがAIを活用した「退職予測AIサービス」です。 退職予測AIサービスは、社内にある職員の勤怠に関する様々なデータをAIで分析することによって、数カ月先の退職リスクを数値化することができます。社員の不調や兆候を早期に発見することで、メンタルケアやサポート体制の構築に繋げることができると期待されています。 ###### （※）サービスにより、予測できる期間や精度に差が生じますので、導入する際は自社に適したものを選定した上でご活用ください。   ### サービスを利用するメリット 　 労働人口の減少が予想される昨今、企業における人材不足は深刻な問題となっています。採用はもちろん、採用後も退職を防止するための様々な対策を講じることが重要となります。 そこで退職予測AIサービスを導入した際に期待できる効果の一部をご紹介します。 > ‣客観的な判断が可能 > データに基づいた結果を得ることができるため、人事担当者の経験知や感覚に左右されない判断が可能 > > ‣早期に対策を打てる > 導き出された予測結果をもとに、適切なケアやサポートなど対策を講じることができる > > ‣課題の可視化 > 退職の要因を可視化することで、職場環境の整備・改善に結び付けられる 退職理由が多様化する現代社会において、人の判断だけで要因を見つけ出すことは困難になってきています。AIの力を活用することで、人事担当者の負担を減らすことができそうですね。 ### 最後に メリットをご紹介しましたが、もちろん注意点もあります。 　 AI予測は、学習に使用するデータの準備が必須です。データの保存方法によっては、データを整理するところから始まりますので、一時的に負担が大きくなる可能性があります。 また、分析結果はあくまで判断材料の一つにすぎません。AIでは人の感情や感覚的な部分を予測することは困難な為、コミュニケーションを十分にとった上で判断することが重要だと感じました。 - [Tweet](https://twitter.com/share) ![Sophy](https://niigata.insight-lab.co.jp/hubfs/610e34139c43a5bf098e3435_36.png) #### 執筆者 [Sophy](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/author/sophy) 経理事務職・営業職を経て、2022年7月1日からINSIGHT LABに入社。現在は、DX推進グループに所属し、デジタルの力で新潟の活性化を目指します！ ###### [前の投稿](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/aws_contents) [![](https://niigata.insight-lab.co.jp/hubfs/amazon-web-services-2.svg)](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/aws_contents) ###### [AWSを検討される皆様へ─サービスの概要や学習コンテンツをご紹介─](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/aws_contents) ###### [次の投稿](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/誰にでも優しいdxの形-書かないワンストップ窓口-) [![](https://niigata.insight-lab.co.jp/hubfs/138(50).png)](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/誰にでも優しいdxの形-書かないワンストップ窓口-) ###### [行政手続きのDX改革〈書かないワンストップ窓口〉](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/誰にでも優しいdxの形-書かないワンストップ窓口-)   ## こちらの記事もおすすめです ###### 1 分で読むことができます。 #### [Xアナリティクス（無料版）の確認方法と運用中の過去ポストを振り返ってみた](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/xアナリティクスへのログイン方法とインプレッション数を調べてみた件) ###### 2024年 2月 20日 by rice ###### 3 分で読むことができます。 #### [ワールドカップを支えるテクノロジーとは？IMUとVAR技術について](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/worldcup) ###### 2022年 12月 13日 by donut ###### 3 分で読むことができます。 #### [【ご紹介】やる気と作業興奮の関係について](https://niigata.insight-lab.co.jp/blog/motivation-concentration) ###### 2025年 5月 9日 by donut ##### INFORMATION INFORMATION - 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